THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THÁNG 11/2023
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNGI. KHỐI MARKETING VÀ KINH DOANH1. Trưởng phòng MarketingSố lượng: 01 nhân sựMô tả công việc:Công tác quản lý, điều hành hoạt động phòng Marketing:- Thiết lập và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu công việc của Phòng.- Tham gia xây dựng triển khai chiến lược Marketing, quản lý ngân sách marketing hàng năm, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện ngân sách marketing.- Tham mưu xây dựng định biên nhân sự, quản lý, sử dụng, đánh giá hiệu quả làm việc, bồi dưỡng quy hoạch phát triển nhân lực.- Tổ chức phân công, giao việc cho nhân sự trong phòng.- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết nhằm phát huy khả năng tối đa để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chung của Phòng.- Phổ biến các chiến lược, quy định của công ty hoặc các thay đổi trong quá trình hoạt động cho nhân viên của Phòng đầy đủ và kịp thời.- Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và đề xuất việc điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển một cách phù hợp.- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định của phòng Marketing.- Báo cáo cho Tổng Giám đốc/ Chủ tịch HĐQT về tình hình và kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong phạm vi phụ trách theo quy định.Công tác hoạch định chiến lược, kế hoạch marketing và các hoạt động triển khai theo chức năng nhiệm vụ:- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể theo từng nhóm sản phẩm, từng sản phẩm phù hợp với Chiến lược kinh doanh Công ty.- Lập kế hoạch Marketing bao gồm: kế hoạch sản phẩm, kế hoạch giá, định hướng kênh phân phối và truyền thông cho cho từng sản phẩm, nhóm sản phẩm…- Tham mưu chính sách, thực hiện các hoạt động marketing thúc đẩy công tác bán hàng.- Xây dựng kế hoạch phát triển và quản lý thương hiệu (nhận diện, định vị, hình ảnh, hoạt động truyền thông, tài sản thương hiệu…).- Định hướng, theo dõi và đánh giá các hoạt động nghiên cứu thị trường. Cập nhật, tổng hợp, phân tích thông tin, xu hướng, nhu cầu thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh, chính sách nhà nước có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.- Nghiên cứu xây dựng chiến lược sản phẩm, phát triển sản phẩm sản mới.- Nghiên cứu và đề xuất cải tiến, đầu tư mới các dây truyền sản xuất phù hợp với các sản phẩm hiện có, sản phẩm mới đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.- Tổ chức và triển khai các hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh và sản phẩm của công ty đến khách hàng và trong nội bộ nhằm thúc đẩy và đạt được các mục tiêu của Công ty.- Tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá hiệu quả các chương trình marketing.- Quản lý công việc in ấn, tờ rơi, catalogue, nội dung Website.- Phát triển và duy trì các mối quan hệ với các đối tác truyền thông, các KOL.Thực hiện các nhiệm vụ phối hợp với phòng Kinh doanh và các đơn vị trực thuộc phát triển khách hàng, doanh số theo chỉ tiêu được giao:- Xây dựng, phối hợp bộ phận kinh doanh triển khai hiệu quả kế hoạch phát triển khách hàng, hệ thống phân phối Vinphaco.- Phối hợp với kinh doanh tổ chức triển khai các hoạt động Marketing nhằm thúc đẩy và phát triển doanh số theo chỉ tiêu KPI được giao.- Phối với hợp Kinh doanh xây dựng hệ thống data khách hàng, thông tin thị trường nhằm phục vụ cho hoạt động đánh giá tiềm năng, xây dựng và phát triển thị phần của Công ty.- Cập nhật và cung cấp kịp thời các thay đổi về chính sách giá, các chương trình khuyến mại, chăm sóc khách hàng cho các đơn vị kinh doanh, đối tác, khách hàng…- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh xây dựng kế hoạch và triển khai các buổi hội thảo, các buổi giới thiệu sản phẩm của Công ty hiệu quả.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.Yêu cầu công việc:- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Bác sĩ, Dược sĩ.- Kinh nghiệm công tác: Marketing ngành dược kinh nghiệm trên 4 năm ở vị trí tương đương.- Kiến thức: Y dược, marketing.- Am hiểu về thị trường dược nội địa và thế giới.- Kỹ năng: Ra quyết định, giải quyết vấn đề xuất sắc và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.- Kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức.- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian, kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
2. Quản lý bán hàng tại Vĩnh PhúcSố lượng: 01 nhân sựMô tả công việc:- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng là các bệnh viện tại tỉnh Vĩnh Phúc.- Quản lý, phát triển địa bàn, phát triển khách hàng.- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm.- Tuyển dụng, quản lý và đào tạo trình dược viên và nhân viên mua hàng.- Triển khai bán hàng do Công ty nhập khẩu hoặc do đối tác ủy quyền thầu tại tỉnh Vĩnh Phúc.- Thẩm định, làm việc, đàm phán với các đối tác ủy quyền thầu.- Nghiên cứu thị trường, tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về các sản phẩm nhập khẩu.- Xử lý khiếu nại khách hàng.- Quản lý công nợ khách hàng.Yêu cầu công việc:- Trình độ đại học trở lên, các chuyên ngành y/ dược.- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực bán hàng thầu (thuốc, vật tư thiết bị y tế).- Am hiểu các thông tư, nghị định liên quan tới đấu thầu thuốc, vật tư thiết bị y tế.- Năng động, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc.- Kỹ năng bán hàng tốt.- Kỹ năng lập kế hoạch.- Kỹ năng ra quyết định.- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.- Kỹ năng xử lý phản đối.- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên
3. Trình dược viên OTC (địa bàn Cần Thơ, Hồ Chí Minh, Hà Nội,)Số lượng: 03 nhân sự.Mô tả công việc- Quản lý và phát triển kênh bán tại địa bàn phụ trách.- Thực hiện công tác giới thiệu và bán sản phẩm theo chương trình khuyến mại và chính sách Công ty.- Dịch vụ sau bán tại địa bàn phụ trách: chăm sóc khách hàng, phản hồi thông tin và xử lý các yêu cầu về sản phẩm…- Thu hồi sản phẩm khiếu nại tại địa bàn phụ trách.- Tham gia thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất chính sách bán hàng phù hợp.- Tham gia triển khai các chương trình truyền thông cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.- Báo cáo cho Quản lý vùng về tình hình và kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong phạm vi phụ trách theo quy định.Yêu cầu:- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Y, Dược, Kinh tế.- Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.- Có kiến thức về sản phẩm, thị trường và kỹ năng tư vấn, bán hàng.
4. Trình dược viên ETC (địa bàn Lạng Sơn).Số lượng: 01 Nhân sựMô tả công việc:- Quản lý kênh bán ETC tại địa bàn phụ trách: bán hàng ETC & quản lý thực hiện, theo dõi thực hiện hợp đồng và quản lý công nợ tại địa bàn được giao.- Thực hiện các hoạt động quản lý quan hệ khách hàng, Phản hồi thông tin và xử lý các yêu cầu về sản phẩm tại địa bàn phụ trách.- Tham gia triển khai các chương trình truyền thông PR mảng ETC tại địa bàn phụ trách.- Tham gia nghiên cứu thị trường ETC và đề xuất sản phẩm mới mảng ETCYêu cầu công việc:- Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng chuyên ngành Dược, Y, Kinh tế, Quản trị kinh doanh trở lên. Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trong ngành Dược phẩm.- Có kiến thức về: thị trường Dược phẩm, y tế, tác dụng dược lý của các sản phẩm, văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của các ngành Dược, ngành y tế, ngành thực phẩm chức năng. - Kỹ năng yêu cầu: Kỹ năng tư vấn, Kỹ năng bán hàng, Kỹ năng quản lý quan hệ khách hàng, Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.- Sử dụng thành thạo phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính (Excel).- Trung thực, cầu tiến, chăm chỉ, thích nghi tốt, chủ động, sáng tạo.
5. Phó phòng MKT phụ trách kênh OTCSố lượng tuyển: 01 Nhân sựMô tả công việc- Cộng tác cùng trưởng phòng Marketing/Ban TGĐ để xác định chiến lược kinh doanh dựa trên các dữ liệu về thị trường Dược phẩm OTC có liên quan đến lĩnh vực công ty tập trung(thuốc và TPBVSK).- Phân tích và tham mưu cho ban lãnh đạo công ty chiến lược truyền thông để nâng cao hình ảnh của công ty và các sản phẩm kênh OTC.- Định hướng chiến lược phát triển kênh OTC đưa ra kế hoạch hành động với các chỉ tiêu đo lường cụ thể.- Tham mưu cho phòng Marketing/kinh doanh phân bổ đầu tư hợp lý(hoạt động MKT/bán hàng/nhân sự...) phân tích thông số đối thủ cạnh tranh, dự đoán các khuynh hướng thị trường và đề xuất chiến lược hợp lý để phát triển các nhóm hàng của công ty theo kênh bán hàng.- Phối hợp cùng các bộ phận lên kế hoạch thúc đẩy bán hàng, cải tiến bao bì mẫu nhãn sản phẩm hiện tại để thích ứng với thay đổi của thị trường.- CRM: thiết lập các chỉ số đánh giá và quan lý khách hàng từ đó có tư vấn cho các phòng ban liên quan để phân bổ nguồn lực đầu tư hợp lý với tham vọng của công ty tăng trưởng trên mức chung của thị trường.- Đề xuất xây dựng quy trình theo dõi các chỉ số kinh doanh quan trọng đồng thời đề xuất các chiến thay đổi để phù hợp với môi trường kinh doanh hiện tại và tương lai.- Hỗ trợ đào tạo các nhân sự trực thuộc phòng MKT cũng như đội ngũ kinh doanh thực hiện các mục tiêu liên quan đến kênh OTC.Yêu cầu công việc- Tốt nghiệp Đại học chính quy có liên quan (Dược, Marketing...).- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên hoặc có kinh nghiệm làm quản lý vùng/quản lý sản phẩm OTC là lợi thế.- Có kỹ năng đánh giá và nhận định các xu thế thị trường đặc biệt là Dược phẩm, thực phẩm BVSK... - Có tinh thần trách nhiệm cao, tính tự giác, chủ động trong công việc được phân công, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, kỹ năng tổng hợp, làm việc nhóm, khả năng làm việc độc lập cao.- Có hiểu biết sâu sắc về kênh OTC(thị trường, đối thủ cạnh tranh,khách hàng...).- Thành thạo các báo cáo thị trường trong lĩnh vực Dược Phẩm/OTC.- Kỹ năng quản lý con người, làm việc đội nhóm hiệu quả.- Kỹ năng phối hợp hiệu quả, chịu được áp lực và có phương pháp vượt qua áp lực để hoàn thành các CV được giao.
6. Quản lý sản phẩm kênh ETC, OTCChuyên viên Quản lý sản phẩm kênh ETC/OTC (PM ETC/PM OTC)Số lượng tuyển: 02 nhân sự.Mô tả công việc- Thu thập, tổng hợp và đánh giá thường xuyên, liên tục các thông tin của thị trường, đối thủ cạnh tranh.- Lên kế hoạch và thực hiện các nghiên cứu thị trường (market research).- Xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing cho các sản phẩm được phân công phụ trách.- Triển khai & thúc đẩy các hoạt động marketing, quảng bá, hội nghị hội thảo nhằm nâng cao nhận biết về công ty và sản phẩm.Quản lý sản phẩm kênh ETC:- Triển khai & thúc đẩy các hoạt động đưa thuốc vào danh mục với quota hợp lý, đồng thời tăng tỉ lệ bán hàng trong thầu.- Tiếp cận và gắn kết với các khách hàng quan trọng trên địa bàn (KOLs).- Xây dựng và tiến hành các buổi đào tạo sản phẩm, chiến lược sản phẩm và kĩ năng cho đội ngũ kinh doanh.- Theo dõi và đánh giá doanh số định kỳ, đánh giá hiệu quả các hoạt động và chính sách marketing.Quản lý sản phẩm kênh OTC:- Thúc đẩy và đánh giá các hoạt động tăng cường nhận diện tại điểm bán, các hoạt động Trade Marketing.- Đề xuất phát triển các sản phẩm mới.- Thực hiện các công việc logistics và marketing cho sản phẩm: nhãn mác sản phẩm, tờ rơi quảng cáo, gimmicks, dự báo và theo dõi doanh số, khoán doanh số, phối hợp và hỗ trợ bộ phận lập kế hoạch sản xuất, tồn kho và vận chuyển hàng hóa, kê khai lại giá, điều chỉnh giá và chính sách marketing, ...Yêu cầu công việc:- Trình độ Dược sĩ Đại học, hoặc Bác sĩ đa khoa.- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (PM) hoặc tại các vị trí Sale của các công ty MNCs.- Chấp nhận các ứng viên có kinh nghiệm Sales và kiến thức căn bản Marketing.- Có kiến thức chuyên môn Dược, marketing, kinh doanh; Nghiên cứu thị trường & đối thủ cạnh tranh.- Có kiến thức Đào tạo và phát triển đội ngũ, Phát triển sản phẩm mới.- Quản trị chu kỳ sống sản phẩm.- Kỹ năng Thu thập, phân tích và tổng hợp, trình bày thông tin.- Kỹ năng ra Đào tạo, lãnh đạo.- Kỹ năng Phân tích dữ liệu, vi tính, công nghệ.- Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, khéo léo, tác phong chuyên nghiệp chững chạc, ngoài hình ưa nhìn.- Có kỹ năng Tiếng Anh tốt - Nhanh nhẹn, thông minh, tận tâm và có ý chí vươn lên.*** Địa điểm làm việc: Văn phòng Hà Nội
7. Chuyên viên phát triển sản phẩm mới kênh ETCSố lượng tuyển: 01 nhân sựMô tả công việc- Đề xuất sản phẩm mới để đăng ký, sản xuất, nhập khẩu, phân phối: Nghiên cứu thị trường trong nước và ngoài nước; nghiên cứu sản phẩm của các công ty dược lớn trên thế giới, các công ty dược Việt Nam, các công ty đối thủ; nghiên cứu các danh mục thuốc của Việt Nam và thế giới; nghiên cứu nhu cầu sử dụng thuốc tại Bệnh viện; các xu hướng điều trị và các hướng dẫn điều trị trong nước và quốc tế...- Phối hợp với đội ngũ bán hàng trong việc tìm hiểu thông tin về nhu cầu của khách hàng, đề xuất ý tưởng nghiên cứu sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm cũ, tham mưu xây dựng chính sách bán hàng trong kênh ETC, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật với Trưởng phòng.- Thiết lập, quản lý nội dung các sản phẩm phụ trách về: cơ sở khoa học, đặc tính sản phẩm (cơ chế tác động, công dụng, chỉ định của sản phẩm, cách dùng, bao bì, mẫu nhãn …), phân tích SWOT.- Cập nhật các thông tư, nghị định, chủ trương của ngành Dược liên quan tới đề xuất sản phẩm mới và dây chuyền công nghệ mới.- Theo dõi, thúc đẩy việc nghiên cứu, đăng ký, ra số đăng ký của các sản phẩm mới. Triển khai và thúc đẩy thương mại hóa sản phẩm mới.- Tham gia vào đánh giá tính khả thi của việc đầu tư dây chuyền sản xuất mới, công nghệ mới, nâng cấp dây chuyền sản xuất cũ.- Hỗ trợ thông tin chuyên môn sản phẩm cho các bộ phận bán hàng trong Công ty.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.Yêu cầu công việc:- Tốt nghiệp Dược sĩ đại học, ưu tiên Đại học Dược Hà Nội.- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh kênh bệnh viện, ưu tiên có kinh nghiệm đề xuất sản phẩm mới.
II. KHỐI QUẢN LÝ VÀ HỖ TRỢ SXKD1. Chuyên viên cung ứngSố lượng: 01Mô tả công việc- Quản trị hệ thống thông tin các nhà cung cấp nguyên phụ liệu sản xuất.- Thực hiện đánh giá năng lực các nhà cung cấp mảng phụ trách.- Thực hiện các thủ tục mua sắm, quản lý hợp đồng và thực hiện hợp đồng mua nguyên phụ liệu, vật tư phụ tùng, thiết bị, hóa chất.- Tham gia vào công tác thu thập dữ liệu, nghiên cứu thị trường, tìm kiếm nhà cung cấp nguyên phụ liệu Dược.- Thu thập và thẩm định sơ bộ các hồ sơ kỹ thuật, mẫu nguyên phụ liệu phục vụ đăng ký và phát triển sản phẩm mới.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng.Yêu cầu ứng viên- Trình độ: Đại học Dược trở lên.- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.- Kiến thức:+Có hiểu biết về các mô hình quản lý nhà cung ứng, áp dụng công cụ tìm kiếm và lưu trữ thông tin, phát triển hệ thống tiêu chí đánh giá và xây dựng chính sách mua sắm phù hợp để tạo được hệ thống cung ứng hiệu quả.+Chuyên môn về dược: Chỉ yêu cầu nền tảng dược sĩ, sẽ được đào tạo thêm.+ Kiến thức về xuất nhập khẩu, kinh nghiệm xử lý các tình huống trong xuất nhập khẩu là một lợi thế.- Kỹ năng:+Thành thạo tin học văn phòng.+Tiếng anh tốt.
2. Phó phòng R&DSố lượng: 01 nhân sự Mô tả công việc- Quản lý phòng:+ Điều hành hoạt động của bộ phận Tiêu chuẩn chất lượng.+ Phân công nhiệm vụ, giám sát và đôn đốc CBNV thuộc quyền quản lý.+ Định kỳ rà soát đưa ra đề xuất về cải tiến bộ phận Tiêu chuẩn chất lượng.+ Cập nhật, đào tạo các phương pháp kiểm nghiệm mới/ đề xuất nhu cầu đào tạo cho nhân viên- Xây dựng tiêu chuẩn:+ Đánh giá tính khả thi việc xây dựng/thẩm định tiêu chuẩn cho các sản phẩm mới của phòng NCPT.+ Lập kế hoạch và triển khai xây dựng/ Thẩm định tiêu chuẩn, theo kế hoạch chung của phòng NCPT.+ Thực hiện bổ sung, giải trình công văn liên quan đến các mục tiêu chuẩn trong hồ sơ đăng ký thuốc.+ Đánh giá, kiểm soát sự thay đổi về tiêu chuẩn.- Kiểm nghiệm mẫu:+ Điều phối nhân sự/ thiết bị hợp lý, hiệu quả trong kiểm nghiệm các mẫu nghiên cứu.+ Giám sát và đôn đốc việc thực hiện theo kế hoạch đề ra.+ Kiểm soát hồ sơ kiểm nghiệm của nhân viên nhóm tiêu chuẩn chất lượng.+ Phát hiện và xử lý OOS/ sai lệch, tìm ra nguyên nhân, biện pháp phòng ngừa của bộ phận.Yêu cầu tuyển dụng- Bằng cấp, trình độ: Đại học chính quy ngành Dược.- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.- Kiến thức:+ Kiến thức về các hệ thống tiêu chuẩn, văn bản pháp lý của Nhà nước về Dược phẩm, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, các sản phẩm với mục đích y tế khác.+ Kiến thức về tiêu chuẩn thành phẩm Dược phẩm, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, các sản phẩm với mục đích y tế khác.+ Kiến thức về kiểm nghiệm các dạng bào chế+ Kiến thức về hóa học, vi sinh.+ Kiến thức về đăng ký sản phẩm.- Kỹ năng:+ Kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức. + Giải quyết vấn đề và ra quyết định,+ Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian, kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.+Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên.
4. Chuyên viên phát triển phần mềm & phát triển hệ thống ERPSố lượng: 01 nhân sự.Mô tả công việc:- Làm việc với các phòng, đơn vị trong công ty để xác định nhu cầu, phân tích và tư vấn giải pháp ứng dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu công việc cũng như vận hành tốt hệ thống ERP và các phần mềm khác của Công ty.- Thực hiện phân tích các yêu cầu phát sinh/ chỉnh sửa các tính năng liên quan đến hệ thống, phân tích các lỗi phát sinh trong quá trình vận hành hệ thống ERP, các phần mềm công ty đang sử dụng.- Thực hiện cập nhật các thay đổi, chỉnh sửa lên hệ thống theo yêu cầu.- Đánh giá các quy trình vận hành hiện có, làm việc cùng các phòng ban đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống để tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng ERP, các ứng dụng phần mềm khác tại các phòng, đơn vị.- Thực hiện cấp phát/thu hồi user trên hệ thống ERP, các hệ thống phần mềm khác theo phân công.- Thực hiện các khai báo và điều chỉnh thông số hệ thống theo yêu cầu của các đơn vị nghiệp vụ trên hệ thống ERP và các phần mềm của Công ty.- Tiếp nhận thông báo lỗi từ các phòng ban đưa ra giải pháp khắc phục.- Tham gia làm việc cùng các nhà cung cấp giải pháp phần mềm, tham gia triển khai, đánh giá và vận hành các dự án phần mềm của Công ty.- Hỗ trợ công tác triển khai, quản trị hệ thống hạ tầng CNTT của công ty.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thử nghiệm và nghiệm thu tính năng chương trình.- Đào tạo nhân viên sử dụng các giải pháp đã cấu hình dựa vào tài liệu hướng dẫn sử dụng.Yêu cầu công việc:- Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin quản lý, Thống kê tin học, Điện tử viễn thông, Tài chính.- Có hiểu biết, kinh nghiệm triển khai phần mềm quản trị doanh nghiệp (ERP) từ 1 năm trở lên.- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức làm việc nhóm, đi công tác.- Khả năng giao tiếp tốt, chăm chỉ, nhiệt huyết.- Không ngại tìm hiểu công nghệ mới, học hỏi nâng cao trình độ.- Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm lập trình, cơ sở dữ liệu SQL.- Hiểu biết về SAP.
5. Nhân viên ITSố lượng: 01 nhân sự.Mô tả công việc:- Quản trị hệ thống server máy của của công ty:+ Quản trị hệ thống Domain controler, fileserver, Backup, Restore, Antivirus. Quản trị hệ thống mạng Lan, Wan, load balancing, wifi access poin.+ Thiết lập và cài đặt máy chủ, hệ thống mạng nội bộ giữa máy chủ và các máy nhánh trong hệ thống mạng nội bộ.+ Phân quyền truy cập máy nhánh theo yêu cầu của người có thẩm quyền.+ Định kỳ cập nhật chương trình diệt virut cho hệ thống máy tính.- Quản trị hệ thống giám sát, thông tin liên lạc.+ Quản lý và duy trì hệ thống tổng đài tại văn phòng và nhà máy.+ Xây dựng và quản lý hệ thống camera giám sát tại văn phòng, nhà máy.+ Quản lý hệ thống thư điện tử của Công ty.- Quản lý trang thiết bị tài sản CNTT, sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị văn phòng trong toàn hệ thống+ Lên cấu hình thiết bị CNTT theo yêu cầu của các đơn vị.+ Lập hồ sơ theo dõi kỹ thuật cho toàn bộ máy tính văn phòng. Định kỳ kiểm kê, quản lý danh mục thiết bị CNTT.- Hỗ trợ người dùng các vấn đề liên quan đến phần cứng, phần mềm máy tính, máy in, máy chiếu, ERP, Office, ….+ Cài đặt, cấu hình, máy in, máy tính và các phần mềm liên quan.+ Đào tạo, hướng dẫn sử dụng người dùng các thiết bị CNTT, phần mềm phục vụ công việc.+ Phối hợp với đồng nghiệp thực hiện các nhiệm vụ chung của phòng.Yêu cầu:- Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Công nghệ thông tin trở lên.- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm công tác tại vị trí tương đương.- Kiến thức+ Kiến thức về hệ thống thông tin quản lý.+ Kiến thức về quản trị mạng, quản trị hệ thống server.+ Có hiểu biết về hệ điều hành windows xp, 7, 8, 10… hệ điều hành mac os.+ Thành thạo trong việc triển khai các hệ thống camera CCTV.+ Có khả năng triển khai hệ thống tổng đài analog và VOIP.- Có trách nhiệm với công việc, làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, nhiệt tình, khả năng làm việc độc lập cao, sẵn sàng học hỏi tiếp thu các kiến thức, khái niệm mới.
7. Nhân viên kế toán quản lý công nợ - Chi nhánh Hồ Chí MinhSố lượng: 01 nhân sự.Mô tả công việc:- Theo dõi, kiểm tra, đối chiếu và lập biên bản đối chiếu công nợ định kỳ với khác hàng.- Lập các hồ sơ, làm các thủ tục thanh toán để đề nghị khách hàng thanh toán công nợ.- Hạch toán khoản thu tiền công nợ khách hàng.- Thực hiện các biên pháp như gửi email, gọi điện thoại nhắc nhở, gửi tin nhắn hoặc đến gặp trực tiếp khách hàng để ký bản đối chiếu công nợ, đôn đốc khách hàng thanh toán công nợ.- Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại cho khách hàng về các khoản nợ.- Xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.- Lập các báo cáo phân tích tuổi nợ, báo cáo thu tiền.- Lưu trữ, quản lý, cập nhật, theo dõi các hợp đồng kinh tế giữa công ty và khách hàng.- Lưu và sắp xếp chứng từ khoa học và hợp lý.- Lập các báo cáo theo tuần, tháng, quý và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.Yêu cầu:- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán/Quản trị kinh doanh/Luật/Tâm lý học.- Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.- Không nói ngọng, nói lắp.- Có hiểu biết pháp lý về hợp đồng, luật thương mại, luật dân sự…- Kiên nhẫn, nhạy bén và chịu được áp lực công việc.- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.Địa điểm làm việc: Chi nhánh HCM
7. Lái xe giao hàng (Hà Nội)Số lượng: 01 nhân sự (Làm việc ở Hà Nội)Mô tả công việc- Nhận hàng từ Tổng kho theo yêu cầu giao hàng, sắp xếp hàng hóa lên xe, vận chuyển và bàn giao cho khách hàng.- Nhận hàng từ nhà cung cấp theo yêu cầu nhận hàng, sắp xếp hàng hóa lên xe, vận chuyển về kho Công ty và bàn giao hàng hóa cho thủ kho.- Vận chuyển hàng hóa giữa các kho trong nội bộ Công ty.- Kiểm soát điều kiện bảo quản hàng hóa trong quá trình vận chuyển.- Thu tiền hàng của khách hàng thanh toán tiền mặt và nộp cho phòng TCKT.- Bảo quản, giữ gìn xe, kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ.- Thực hiện giám sát, báo cáo việc sử dụng định mức xăng dầu, chi phí bảo trì, bảo dưỡng đã được Công ty quy định.- Bảo quản giấy tờ xe, các hồ sơ liên quan đến lưu hành, kiểm định an toàn kỹ thuật, bảo dưỡng và sửa chữa của xe.Yêu cầu tuyển dụng- Có bằng lái xe B2 trở lên. Có hộ khẩu Hà Nội (Bắt buộc)- Cẩn thận, trung thực, tác phong nhanh nhẹn.
III. KHỐI CHẤT LƯỢNG1. Giám đốc chất lượngSố lượng: 01 nhân sự.Mô tả công việc:- Tham mưu xây dựng, lãnh đạo, quản lý, điều hành hệ thống quản lý chất lượng của Công ty theo mục tiêu, quy định đã ban hành.+ Tham mưu xây dựng mục tiêu, chính sách chất lượng của Công ty, đảm bảo cho các quá trình cần thiết của Hệ thống quản lý chất lượng được thiết lập, duy trì thực hiện, đáp ứng mục tiêu phát triển SXKD của Công ty.+ Tổ chức cập nhật, sửa đổi, bổ sung hệ thống tài liệu và cải tiến, nâng cấp hệ thống quản lý chất lượng cho phù hợp với thực tế SXKD của Công ty trong từng giai đoạn và yêu cầu phát triển.+ Cải tiến quy trình, hệ thống chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng, cơ quan quản lý nhà nước, mang lại giá trị, lợi ích trước mắt và lâu dài cho Công ty.+ Kiểm soát các hoạt động liên quan đến sản xuất, bảo quản, phân phối đúng theo quy định, tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra.+ Đảm bảo CBCNV tuân thủ các nguyên tắc, thực thi nhiệm vụ được giao theo đúng quy trình. Xử lý tất cả các lỗi, các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, kiểm tra chất lượng, đảm bảo việc tạo ra sản phẩm theo đúng yêu cầu, tiêu chuẩn.+ Kiểm tra, soát xét các báo cáo, hồ sơ chuyên ngành gửi đến các cơ quan liên quan như: GMP (Thuốc + TPBVSK), GLP, GDP, GPP, ISO, Mỹ Phẩm, chịu trách nhiệm bảo vệ, giải trình các vấn đề về quản lý chất lượng trước các đoàn thẩm định GMP, GLP, GSP, GDP, GPP, ISO.+ Theo dõi phản hồi của khách hàng, sau đó đối chiếu với tài liệu ban đầu đã đề ra, nếu có bất cứ thay đổi nào cần kịp thời điều chỉnh cho phù hợp với từng sản phẩm đang thực hiện để tối ưu chi phí phát sinh.+ Cập nhật các thông tư, quy định mới của Bộ Y tế, các Bộ ngành hữu quan, liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng các sản phẩm SX, KD của Công ty; chịu trách nhiệm phổ biến và kiểm soát việc áp dụng các quy định, quy chế đã được ban hành.+ Chủ trì, triển khai công tác thanh tra nội bộ, thanh tra GPs, ISO định kỳ, đột xuất.- Tổ chức quản lý, điều hành lĩnh vực quản lý chất lượng của Công ty+ Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hoạt động và quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của lĩnh vực quản lý chất lượng của Công ty (QA, QC).+ Xây dựng và quản lý ngân sách vận hành, chỉ số sức khỏe của lĩnh vực quản lý chất lượng của Công ty (QA, QC).+ Tổ chức soạn thảo, đào tạo kiến thức chuyên môn về quản lý chất lượng hàng năm cho nhân viên trong Công ty.+ Tổ chức bảo trì, bảo dưỡng, sử dụng và vận hành hiệu quả các thiết bị kiểm tra, kiểm soát chất lượng.+ Kiểm soát, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và đề xuất việc điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm theo quy định Công ty để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.+ Báo cáo Ban TGĐ định kỳ, đột xuất về tình hình, kết quả thực hiện công tác quản lý chất lượng được giao, theo quy định Công ty.- Thực hiện các nhiệm vụ khác: theo sự phân công, chỉ đạo của Ban TGĐ.Yêu cầu:- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ở các nhà máy sản xuất Dược phẩm, trong đó có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 5 năm ở vị trí Trưởng phòng QA trở lên.- Nắm vững các quy trình, tiêu chuẩn GMP WHO, GMP EU, GPs, ISO và các quy định của công ty/nhà máy. Hiểu biết các quy định của Bộ y tế trong lĩnh vực Dược phẩm.- Có hiểu biết sâu về quy trình sản xuất các dạng bào chế đặc biệt là quy trình sản xuất thuốc vô trùng.- Có kiến thức tốt về quản trị chất lượng, quản trị sản xuất, các mô hình quản trị sản xuất.- Kỹ năng xây dựng, cải tiến và quản lý hệ thống chất lượng- Kỹ năng kiểm nghiệm (kiểm nghiệm hóa lý, kiểm nghiệm vi sinh)- Kỹ năng lập kế hoach, tổ chức, triển khai và đánh giá kết quả công việc- Kỹ năng xây dựng và quản trị hệ thống rủi ro trong sản xuất.- Kỹ năng tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề hiệu quả- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân viên.- Khả năng soạn thảo văn bản tốt. Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.).- Có thể sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế. Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng anh chuyên ngành Dược trong lĩnh vực quản lý chất lượng.- Trung thực, trung thành với mục tiêu và chính sách chất lượng của Công ty; quyết đoán, thích ứng nhanh với sự thay đổi.- Ý thức trách nhiệm cao, chịu được áp lực cao trong công việc.- Có tinh thần, năng lực học hỏi phát triển, cầu tiến; quan tâm, lắng nghe, chia sẻ.Địa điểm làm việc: Nhà máy tại Vĩnh Phúc.
2. Nhân viên tự động hóaSố lượng: 01 nhân sự.Mô tả công việc:- Giám sát nhà thầu thi công phần điện động lực, điện chiếu sáng, điện điều khiển theo các bản vẽ thiết kế cho các hạng mục của dự án.- Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa các hạng mục về tự động hóa, điện điều khiển cho toàn bộ TBMM trong Công ty.Yêu cầu:- Bằng cấp, trình độ: Đại học - Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm- Kiến thức:+ Chuyên môn về điện tự động hóa+ Thông thạo tiếng anh.- Kỹ năng: Kỹ năng vận hành MMTB
3. Nhân viên tự điện lạnhSố lượng: 01 nhân sự.Mô tả công việc:- Giám sát nhà thầu thi công phần HVAC điều hòa không khí theo các bản vẽ thiết kế cho các hạng mục của dự án.- Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa các hạng mục về điện lạnh cho toàn bộ các hệ thống lạnh trong công ty.Yêu cầu:- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện lạnh, Nhiệt lạnh.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.- Giao tiếp tiếp Anh tốt.
4. Nhân viên cơ khíSố lượng: 01 nhân sự.Mô tả công việc:- Giám sát nhà thầu thi công lắp đặt máy móc thiết bị, nhận bàn giao thiết bị và hướng dẫn vận hành, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị .. theo các bản vẽ thiết kế NCC .- Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa các máy móc thiết bị sản xuấtYêu cầu:- Bằng cấp, trình độ: Cao đẳng trở lên, các chuyên ngành về cơ khí.- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm.- Kiến thức:+ Chuyên môn về cơ khí chế tạo máy.+ Thông thạo tiếng anh (nếu có).- Kỹ năng:+ Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ cơ khí, trực tiếp xử lý được các công việc liên quan đến cơ khí+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH- Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh lên đến 2 tháng lương.- Xét tăng lương hàng năm.- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm lên tới hơn 1.000.000 đồng/ngày.- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.- Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.- Hỗ trợ ăn ca, thăm quan, nghỉ mát hàng năm.- Tham gia các hoạt động, event 20/10, 8/03, sinh nhật công ty, …- Công ty có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội <=> Vĩnh Phúc.LIÊN HỆCV ứng viên gửi về địa chỉ mail: tuyendung@vinphaco.vn Để biết thêm thông tin vui lòng gọi: Mr Tâm – 0975 419 801/ Ms Trang – 0965 762 793
